年薪20W！数码回收网诚聘英才~

揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程

现在我司因市场规模逐渐扩大，业务量也急剧增加，为了扩大发展，现招聘优秀人才，招聘岗位如下：（联系方式在文章下方）

数码回收网是“互联网+绿色回收”高新技术企业，公司秉承的长期发展理念，来赢得每一位用户的肯定和赞赏。通过技术创新，凭借10多年的积淀，已在国内外建立起销售渠道和销售网络。

经过多年的实践探索和发展创新，已经形成绿色回收、环保拆解、手机维修等多元化标准流程体系，目前已与三大运营商及华为、魅族等手机生产厂商建立合作关系，奠定了行业的地位。

招聘岗位：

采购专员（20人）

工作内容

（1）独立完成废旧二手手机采购工作;

（2）根据采购任务计划，完成月度目标；

（3）维护客户关系，保证合作关系长期稳定；

（4）紧跟行情，不断学习，保证采购利润。

岗位要求

（1）熟悉华强南废旧二手手机市场；

（2）熟悉宾馆用户群体的采购、销售方式和方法；

（3）有废旧手机采购、回收经验1年以上；

（4）熟悉手机质检标准。

工资结构

（1）底薪+绩效+采购提成+销售提成+购销补贴+购销津贴+各类奖金；

（2）薪资：综合月收入20K+。

本岗位优秀者，后期可发展为公司合伙人。

销售专员（20人）

工作内容

（1）独立完成废旧二手手机销售工作；

（2）根据销售任务计划，完成月度目标；

（3）维护客户关系，保证合作关系长期稳定；

（4）紧跟行情，不断学习，保证销售利润。

岗位要求

（1）熟悉华强南废旧二手手机市场；

（2）熟悉宾馆用户群体的销售、采购方式和方法；

（3）有废旧手机销售、回收经验1年以上；

（4）熟悉手机质检标准。

工资结构

（1）底薪+绩效+采购提成+销售提成+购销补贴+购销津贴+各类奖金。

（2）薪资：综合月收入20K+。

本岗位优秀者，后期可发展为公司合伙人。

销售经理

主要职责

（1）根据公司全年销售任务计划，拆解公司月度目标，合理安排、拆解团队月度销售目标，执行并监督每月销售任务的完成情况；

（2）严格监督、把控个人及团队的销售利润率；

（3）对所负责销售的品牌、机型的回款进度、回款率负责；

（4）根据市场动态及时更新销售价，并及时同步协同部门；

（5）货品库存维护，定期进行库存盘点，及时销售，做到不压货、不压款；

（6）销售账单及时报账，底单应妥善保管，如遇回款问题，及时跟公司汇报；

（7）市场行情动态的及时同步协同部门，做到信息对称；

（8）监督并管理团队定期开发新的销售渠道，提高整体销售额和整体销售利润率；

（9）管理并激励所属部门的工作绩效，做到及时指导、总结。

招聘要求

（1）熟悉各种废旧手机数码产品型号价格，了解龙珠/新天地市场交易模式，有广泛的二手手机人脉资源；

（2）高中及以上学历，有市场营销专业，互联网经验优先；

（3）拥有3年以上的数码回收经验；

（4）熟悉WORD、EXCEL等办公软件；

（5）具备较好的语言组织能力、沟通表达能力、商务洽谈能力；

（6）大方得体、思维活跃、性格外向、责任心强。

薪资待遇

年薪20w+。

采购经理

主要职责

（1）根据公司业务对接客户完成线上线下大客户的质检服务，提升客户满意度；

（2）采购任务计划，拆解月度目标，合理安排、拆解团队月度采购目标，执行并监督每月采购任务的完成情况。对个人及团队的采购利润率负责；

（3）采购单据记录完整、准确，当天与会计核算并清账；

（4）采购账目要规范，按流程办理报账、要账、对账、还款、预借；

（5）维护客户关系，保证合作关系长期稳定发展；

（6）做好来访客户接待，促成订单成交；

（7）竟品平台价格反馈、采购市场行情变化及时反馈，同步公司协同部门；

（8）外出采购时保证公司财务 (车辆、工具等) 不受损失；

（9）紧跟行情，不断学习回收知识，保证采购利润率；

（10）管理并激励所属部门的工作绩效，做到及时指导、总结。

招聘要求

（1）高中及以上学历；

（2）有废旧手机，废旧电脑，各种电子杂货回收经验者优先录用；

（3）熟悉WORD、EXCEL等办公软件的运用；

（4）大方得体、责任心强、良好的语言沟通表达能力、具有抗压能力、团队管理能力。

薪资待遇

年薪20w+。

运营专员（8-20人）

工作内容

（1）负责公司电商平台的流量挖掘及日常维护；

（2）每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等；

（3）具备一定的私域运营管理经验；

（4）执行与配合部门相关营销活动，完成预期销售目标；

（5）负责整体内容营销策略，挖掘和分析扩展关键字覆盖，高效产出高质量软文，并发布于新闻源、微信公众号等高权重平台。

岗位要求

（1）大专及以上学历，1年以上的电商运营经验；

（2）具备wps熟练掌握，具备一定的数据分析能力；

（3）逻辑思维清晰，工作细致，具备很强的团队合作精神、优秀的沟通能力、组织能力、高度的责任感，具有较强的抗压能力；

（4）主动学习意识，踏实，善于总结思考，具有长期发展规划。

工资结构

（1）底薪+绩效+各类奖金；

（2）薪资：综合月收入10K+。

销售客服（20人）

工作内容

（1）使用在线聊天工具（微信、企业微信）、接听电话（少量）等方式接待、获悉客户需求，解答客户咨询；

（2）为客户合理解答，提升转化率；

（3）能主动询问客户服务体验，吸引潜在客户；

（4）收集接线中客户反馈的意见，定时反馈主管。

岗位要求

（1）高中及以上学历，有电子商务经验优先；

（2）熟悉WORD、EXCEL等办公软件，具备较好的语言组织能力；

（3）思维活跃、性格外向、责任心强；

（4）热爱数码行业，自觉能力强、学习能力强。

工资结构

（1）底薪+绩效+各类奖金；

（2）综合月收入6k-15K+。

晋升路径

专员-中级专员-高级专员-主管-经理。

短视频运营（8-20人）

主要职责

（1）负责视频号、抖音等新媒体短视频平台的账号运营；

（2）负责内容产出，创意策划，视频编导；

（3）对视频播放点赞评论及关键指标进行分析，研究各平台数据，追踪热门内容，以数据为导向分析并制定视频运营策略，提升粉丝量和用户活跃度数据；

（4）负责前期的视频拍摄，以及后期的剪辑；

（5）了解及关注数码产品市场的广告风格变化，具备一定创意及良好的审美能力。

岗位要求

（1）大专以上学历，短视频运营一年以上经验，并能独立拍摄视频，后期剪辑；

（2）熟悉垂直类短视频的运营思路和策略；

（3）熟悉抖音、快手、视频号等短视频平台的流量机制，推荐算法；

（4）具有一定的审美，思维活跃，想法新奇，愿意尝试各种新事物。

薪资待遇

（1）底薪+绩效+各类奖金；

（2）综合月收入10-15K

晋升路径

专员-中级专员-高级专员-主管-经理。

短视频主播（8-20人）

工作内容

（1）负责数码产品包括但不仅限于手机直播讲解；

（2）维护日常直播间的秩序、提高直播的流量、销售转化；

（3）直播过程中，活跃气氛，做好与观众的互动；

（4）快速学择产品知识(回收价格、交易方式、地址分配)等完成线上销售与吸粉目标；

（5）为每天的直播展示注入新的内客和表现方式，提高观看活跃度以及粉丝粘性，直插过程中，活跃气氛，做好与观众的互动。

岗位要求

（1）形象端正、性别不限，18-30岁，性格开朗活泼

（2）有较强的沟通能力以及应变能力

（3）了解手机，熟恶市面热门机型，有手机销售经验或者二手手机回收经验者优先考虑

（4）能维护直播问正常秩序，活跃气氛，应对直播问的观众提问

（5）有耐心责任心，能快速掌提产品款式买点，及时与粉丝交流

工资结构

（1）底薪+绩效+各类奖金；

（2）综合月收入10-15K。

晋升路径

专员-中级专员-高级专员-主管-经理。